A auxiliar na gestão de conflitos, na seleção e em toda contratação de pessoal.
B elaborar o treinamento, a gestão e atuar no setor de produção da empresa.
C desenvolver as competência do indivíduo sem o compromisso social e sustentável.
D desenvolver conhecimentos, competências, habilidades e atitudes diagnosticadas como indispensáveis/ necessárias à melhoria da produtividade.
E elaborar o planejamento estratégico da empresa.