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O desenvolvimento das pessoas pode ocorrer no cargo ou fora do cargo. A técnica ou método de desenvolvimento de pessoas que permite diagnosticar um problema real e apresentar alternativas de solução, desenvolvendo habilidades de análise, comunicação e persuasão é o

  • estudo de casos.
  • jogo de empresas.
  • treinamento.
  • exercício de simulação.
  • coaching.
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