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#2997767

A interação socioemocional pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais. O que ocorre quando a interação socioemocional é positiva no ambiente de trabalho?

  • Ocorre a promoção da impessoalidade no tratamento entre pessoas da equipe, o que facilita a evolução dos processos de trabalho.
  • Isto gera um desgaste emocional entre todos os envolvidos motivado pela intensidade das interações pessoais.
  • A colaboração e o afeto predominam, o que possibilita a coesão do grupo.
  • O espírito de competitividade torna-se acirrado, o que contribui para o alcance das metas do grupo.
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