A permitir aos componentes da organização modificar quando desejarem suas funções e responsabilidades, sem ter que se reportar a alguém.
B ser flexível e de fácil interpretação, pois é a representação da organização em determinado momento e que pode mudar.
C apresentar as linhas de comunicação representando a descrição de cada atividade a ser realizada para que um processo esteja completo.
D demonstrar por meio de símbolos os setores por onde os documentos e materiais devem transitar e a interdependência entre eles.