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#2626812

A gestão de pessoas em uma organização pode ser definida como conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações configurar o seu quadro de recursos humanos. Encontramos nesse conjunto as funções de recrutamento e seleção.


No que diz respeito ao âmbito de processos, podemos considerar que estas fases:

  • Fazem parte de um mesmo processo, ou seja, a introdução de recursos humanos na organização.
  • Não fazem parte do mesmo processo, mas se referem a introdução de recursos humanos na organização.
  • São processos distintos, mas apenas o recrutamento faz parte da introdução de recursos humanos na organização.
  • São duas fases de um mesmo processo, mas apenas o recrutamento faz parte da introdução de recursos humanos na organização.
  • São duas fases de um mesmo processo, mas apenas a seleção faz parte da introdução de recursos humanos na organização.
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