É de extrema importância a identificação da existência ou não de
uma relação de trabalho para que se verifique, até mesmo em
questões de competência processual, a jurisdição da Justiça
Comum ou da Justiça do Trabalho.
Em razão disso, doutrinariamente se diz que, para que haja a
formação de uma relação de emprego, é necessária a existência
de quatro requisitos cumulativos. São eles:
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