A Como a CIPA trata de Saúde e Segurança do trabalho e exige um bom entendimento de leis, somente funcionários com nível de escolaridade médio ou superior podem se candidatar.
B Tanto os membros indicados pelo empregador quanto os eleitos pelos empregados têm estabilidade durante o mandato da CIPA, não podendo ser demitidos sob nenhuma circunstância.
C É proibida a dispensa do trabalhador eleito pelos empregados para a direção da CIPA sem justa causa, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. O mesmo se estende ao suplente que também foi eleito pelos trabalhadores.
D Funcionários em período de experiência não podem se candidatar à CIPA por ainda não gozarem de estabilidade.
E Qualquer funcionário pode se candidatar à CIPA e se for eleito, terá garantia de estabilidade até o final de seu mandato, podendo se reeleger mais uma vez, tendo direito à estabilidade por mais um ano na empresa. Aos representantes indicados pelo Empregador é vedado este direito haja vista que estes não foram eleitos pelos empregados.