A Lei nº 11.091/2005 dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. Segundo a Lei nº 11.091/2005, caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas entre outras variáveis a (s): I Demandas institucionais. II Avaliação do desempenho funcional dos servidores, através da instauração de procedimento administrativo disciplinar. III Proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários. IV Inovações tecnológicas. V Precarização do processo de trabalho docente na instituição. VI Modernização dos processos de trabalho no âmbito da instituição. Da análise das variáveis acima, é verdadeiro afirmar que: