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#1749390

Pode-se afirmar, a partir da Lei nº 8112/90:

  • A partir da posse do servidor, ele está sujeito ao estágio probatório de trinta e seis meses, período durante o qual será avaliada sua aptidão e capacidade.
  • O servidor não aprovado no estágio probatório será demitido.
  • O servidor perderá o cargo em virtude de sentença judicial condenatória transitada em julgado.
  • Com a aprovação no estágio probatório, o servidor poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.
  • Aproveitamento é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
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