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Os estilos de direção podem ser uma valiosa ferramenta de gestão desde que sejam empregados de forma adequada. Identifique e assinale a alternativa que apresenta características de estilos de direção como busca de soluções integradoras, busca de soluções nas quais todos ganham e confrontação das diferenças com o compartilhamento de ideias e informações.

(Extraído de: Tonet, H. A Lei de Responsabilidade Fiscal: uma abordagem gerencial, 2001).

  • Estilo de direção competitivo.
  • Estilo de direção colaborador.
  • Estilo de direção negociador.
  • Estilo de direção empático.
  • Estilo de direção comunicador.
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