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#2933175

As organizações utilizam informações do ambiente para formular suas estratégias corporativas e de recursos humanos. Referente ao processo estratégico de Recursos Humanos, identifique a única alternativa nas opções abaixo em que conste apenas etapas relacionadas a sua formatação.

  • Desenvolvimento do negócio, definição dos objetivos do RH, definição dos objetivos organizacionais.
  • Estratégia do negócio, missão do negócio, análise das capacidades, definição dos objetivos do RH.
  • Desenvolvimento da compreensão da visão do negócio, missão do RH, análise ambiente RH, análise dos recursos do RH, definição dos objetivos do RH.
  • Seleção e desenvolvimento da estratégia, missão do RH, análise das capacidades, definição das macro políticas do RH.
  • Visão do negócio, missão do RH, análise dos recursos do RH, Seleção e desenvolvimento da estratégia.
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