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IF Baiano - 2019 - IF Baiano - Assistente Em Administração

Foram encontradas 60 questões.
Disciplinas:
Administração Geral 14 Administração de Recursos Materiais 4 Análise de Balanços 1 Direito Administrativo 7 Direito Constitucional 3 Gestão de Pessoas 5 Legislação Federal 3 Marketing 3 Noções de Informática 2 Português 9 Raciocínio Lógico 5 Redação Oficial 1 Redes de Computadores 1 Segurança da Informação 2
#2583173
Gestão de Pessoas: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização
2019 IF Baiano IF Baiano
Assistente Em Administração

A avaliação de desempenho é um instrumento que promove avaliar o desempenho das atividades laborais de um funcionário. Trata-se de um processo que busca reduzir subjetividades e, ao mesmo tempo, buscar a conformidade. A avaliação apresenta ao colaborador como as demais pessoas estão percebendo seu desempenho e contribuição à organização e aos demais envolvidos. Sobre o tema, assinale a alternativa que indique corretamente quem são os agentes possíveis de avaliar o desempenho de um funcionário.

  • O próprio funcionário (autoavaliação) é o único que pode avaliar o seu desempenho na execução das tarefas.
  • A chefia e sua equipe de trabalho são os únicos capazes de avaliar o desempenho do funcionário.
  • Os clientes externos são os únicos capazes de avaliar o desempenho do funcionário
  • O setor de recursos humanos é o único setor competente para avaliar o desempenho do funcionário.
  • A chefia, a equipe de trabalho e os clientes são capazes de avaliar o desempenho do funcionário.
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