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IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1 Administração Geral 11 Administração de Recursos Materiais 9 Contabilidade Geral 7 Direito Administrativo 5 Direito do Trabalho 1 Engenharia Mecânica 2 Física 1 Gestão de Pessoas 4 Inglês 4 Legislação Federal 1 Matemática 4 Matemática Financeira 6 Português 8 Psicologia 1 Química 3
#1692554
Gestão de Pessoas: Absenteísmo e Rotatividade
2016 IESES BAHIAGÁS
Analista de Processos Organizacionais Administração

A Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rotatividade pode ser realizado mediante a seguinte fórmula:

  • Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no final do período.
  • Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no início do período.
  • Índice de Rotatividade = número médio de funcionários no período dividido pelo total de funcionários desligados.
  • Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período, dividido pela média de funcionários do período.
  • Índice de Rotatividade = total de funcionários no final do período dividido pelo total de funcionários no início do período.
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