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É o tipo de avaliação de pessoal que enfoca os seguintes requisitos: cognição, habilidade e atitude vertidas por meio da aquisição de novos conhecimentos, habilidades, aplicabilidade efetiva nas tarefas a serem desenvolvidas e na mudança de atitudes e comportamentos dos participantes.

  • Avaliação por competência.
  • Avaliação de resultados.
  • Avaliação de reação e satisfação.
  • Avaliação de processos.
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