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#3364736

Em determinada empresa há bastante falta de flexibilidade para acompanhar transformações naturais que ocorrem no ambiente corporativo. Nesse caso, há rejeição a qualquer mudança. É comum em empresas com valores e crenças enraizadas e que não se permitem evoluir. Tal afirmação representa um exemplo de  

  • cultura organizacional de clube.
  • cultura organizacional reacionária.
  • cultura formalista.
  • cultura da zona de conforto.
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