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IDIB - 2020 - CRM-MT - Advogado

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Disciplinas:
Direito Administrativo 2 Direito Civil 2 Direito Constitucional 6 Direito Previdenciário 1 Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015 6 Direito Processual do Trabalho 1 Direito Tributário 2 Direito do Trabalho 1 Filosofia do Direito 1 Matemática 2 Medicina 8 Noções de Informática 6 Português 10 Raciocínio Lógico 2
#2531938
Direito do Trabalho: Aviso prévio, Remuneração e salário, Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, Cessação do contrato de emprego, Direitos sociais dos trabalhadores
2020 IDIB CRM-MT
Advogado

Sobre o aviso prévio e as férias do empregado, analise as afirmativas a seguir:


I. É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.

II. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipula o prazo fixo de 30 (trinta) dias para o aviso prévio por parte do empregador e de 07 (sete) dias para o aviso prévio por parte do empregado.

III. Não é devido o aviso prévio na chamada despedida indireta.


É correto o que se afirma

  • apenas em I.
  • apenas em I e II.
  • apenas em II e III.
  • em nenhuma das afirmativas.
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