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Gestão por Competências é uma forma inovadora de qualificação para a revalorização dos processos de trabalho no setor público. A competência representa:

  • Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.
  • O que o órgão, área ou setor espera do servidor para atingir seus objetivos e metas.
  • Capacidades desejadas do servidor para realização de suas atividades no contexto da equipe e da organização.
  • Comportamentos que podem ser observados objetivamente no contexto de trabalho do servidor.
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