Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 2
Administração Pública 1
Atualidades 6
Conhecimentos Gerais 3
Direito Administrativo 7
Direito Constitucional 5
Direito Financeiro 3
Direito Penal 2
Gestão de Pessoas 5
História 1
Legislação Federal 1
Legislação da AGU 3
Matemática 4
Noções de Informática 5
Português 9
Raciocínio Lógico 1
Redação Oficial 1
Ética na Administração Pública 1
Anulada / Desatualizada
A respeito da gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir:
I. Na gestão por competências, é essencial a identificação de todas as competências, inclusive as gerenciais, bem como a medição do nível existente e estipulação do nível desejável, para que assim se possa identificar o gap ou lacuna de competências.
II. A seleção e o recrutamento promovidos pelo órgão de Recursos Humanos se dão sempre por concurso público, salvo os casos de contratação temporária para atender excepcional interesse público.
III. A gestão por competências tem por alicerce o mapeamento, o qual basicamente consiste no processo de levantamento das competências necessárias ao desenvolvimento das atividades.
Assinale
