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IDECAN - 2014 - AGU - Administrador

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 2 Administração Geral 1 Administração Pública 1 Conhecimentos Gerais 9 Direito Administrativo 5 Direito Civil 3 Direito Constitucional 5 Direito Penal 1 Direito Processual Civil - CPC 1973 1 Gestão de Pessoas 2 História 1 Legislação Federal 6 Noções de Informática 10 Português 13 Raciocínio Lógico 15 Redação Oficial 2 Ética na Administração Pública 3
#2098632
Gestão de Pessoas: Estratégias de Recursos Humanos, Visão Geral da área de RH na organização
2014 IDECAN AGU
Administrador +

A profissionalização do servidor público tem se tornado cada vez mais importante, por ser considerada uma das condições para o desenvolvimento econômico do país. Profissionalização significa não só capacitação, mas, também, a autopercepção e o orgulho de suas práticas, o respeito por seus pares, por seus superiores e pelos cidadãos. O desenvolvimento de recursos humanos consiste na potencialização dos talentos reunidos pela organização e envolve basicamente o(a)

  • preparação, junto com a área responsável, da integração dos novos funcionários à organização.
  • seleção dos candidatos que irão trabalhar na organização ou que integrarão seu banco de talentos para posterior contratação.
  • definição e o compartilhamento de objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os planos e orçamentos globais.
  • mapeamento das expectativas individuais de crescimento, compatibilizando-as com as necessidades da organização, oferecendo a possibilidade de acesso aos conhecimentos demandados.
  • estudo dos perfis de profissionais definidos pelo planejamento de recursos humanos para definir alternativas de recrutamento, regiões geográficas e períodos de divulgação e busca de talentos.
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