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#2071639

Para apoiar analistas e líderes no alcance dos objetivos e resultados almejados pelos departamentos, setores e áreas administrativas, é preciso que o assistente administrativo saiba lidar com a diversidade. De acordo com Robbins, Judge e Sobral (2010), uma forma ADEQUADA de lidar com a diversidade seria:

  • Os administradores precisam tratar todo mundo de modo igual.
  • Discriminando e reconhecendo diferença entre as coisas, o que é, necessariamente, um mal em si mesmo.
  • Os administradores precisam reconhecer as diferenças e responder a elas de forma a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem cometer qualquer discriminação.
  • Evitando a discriminação reconhecendo e aceitando que todos, em dado grupo social, são iguais.
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