Disciplinas:
A gestão de pessoas influencia diretamente
os resultados organizacionais, uma vez que
ela pode ser compreendida como um
conjunto de políticas, práticas, atitudes e
ações empregadas para interferir no
comportamento humano e focá-lo nos
objetivos organizacionais. E quando se fala
de gestão de pessoas estratégica baseada
em competências devemos considerar
alguns tipos de competências. Sobre esse
tema, analise as afirmativas a seguir e dê
valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( )Competências organizacionais são as competências que agregam valor e garantem a competitividade organizacional.
( )Competências essenciais são os pré-requisitos para a realização das atividades.
( )Competências básicas são os recursos da empresa que se desdobram em outras competências.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( )Competências organizacionais são as competências que agregam valor e garantem a competitividade organizacional.
( )Competências essenciais são os pré-requisitos para a realização das atividades.
( )Competências básicas são os recursos da empresa que se desdobram em outras competências.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
