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#3645406

Enquanto a organização formal é pautada pela lógica e racionalidade, a organização informal é pautada pela espontaneidade. Ela está ligada a questões de ordem social, ideias e costumes, que os membros da empresa levam consigo e compartilham no ambiente de trabalho. Entre as principais características da organização informal, destacam-se a 

  • distribuição da autoridade e da responsabilidade.
  • relação exclusivamente de coesão.
  • organização formal transcendendo a informal.
  • posição social e destatusde cada pessoa nos grupos dos quais faz parte na empresa.
  • estabilidade da composição e da hierarquia nos grupos informais.
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