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#3549137

Qual afirmação sobre o atestado médico no agravo à saúde do trabalhador é correta?

  • Formaliza o agravo com afastamento, relação com o trabalho, assinatura e registro médico.
  • Exige sempre o CID para garantir os direitos do paciente.
  • Apenas o médico do trabalho da empresa pode fazer a emissão.
  • Não tem valor legal para nexo causal, só perícia o estabelece.
  • A empresa pode negar atestado de médico não pertencente ao serviço.
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