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#3105785

Segundo Fayol, os gestores possuem a responsabilidade de assegurar que a estrutura da organização funcione da melhor forma possível para que os objetivos traçados sejam alcançados. Diante disso, a falta de estabilidade num determinado cargo pode: 

  • Ampliar a competitividade.
  • Aumentar a produtividade da organização.
  • Contribui para o trabalho da linha de autoridade.
  • Ter um impacto negativo sobre a eficiência da organização.
  • Reafirma o espírito de trabalho em equipe.
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