A A política exclui a necessidade de treinamento e desenvolvimento contínuo dos avaliadores para garantir a eficácia do processo;
B Feedbacks negativos devem ser evitados para não desmotivar os colaboradores;
C A avaliação de desempenho deve ser realizada apenas no final do ano, com a necessidade de acompanhamento contínuo;
D A política deve incluir mecanismos para que os avaliados possam contestar e discutir suas avaliações;
E O sucesso da política de avaliação de desempenho é independente do alinhamento com os objetivos estratégicos da instituição.