Em uma organização pública, a gestão de equipes é
fundamental para o alcance de resultados eficientes.
Considerando normas e regulamentos relacionados à
gestão de servidores públicos, analise a seguinte situação:
Um servidor apresenta desempenho abaixo do esperado
em suas atividades, impactando o rendimento da equipe.
O gestor decide abordar a situação, buscando entender as
causas do baixo desempenho. Quais das alternativas
abaixo representam a abordagem mais adequada para
lidar com essa situação?
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