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#2278333

A moderna gestão de pessoas consiste numa série de atividades integradas que consistem em: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. A seguir temos fatores essenciais a serem considerados na gestão de pessoas. São eles:

  • motivação e reconhecimento.
  • controle e repreensão.
  • causa e efeito.
  • divisão e provocação.
  • meritocracia e nepotismo.
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