Disciplinas:
Administração Geral 2
Direito Administrativo 2
Direito Constitucional 3
Direito Penal 1
Gestão de Pessoas 6
Legislação Federal 1
Legislação Municipal 1
Legislação dos Municípios do Estado do Espírito Santo 1
Noções de Informática 10
Português 10
Psicologia 17
Raciocínio Lógico 5
Ética na Administração Pública 1
Toda pessoa precisa receber retroação a respeito de seu desempenho para saber como está fazendo o seu trabalho. As principais razões pelas quais as organizações avaliam o desempenho dos funcionários, segundo Chiavenato, são:
I- proporciona julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e demissões de funcionários.
II- permitem sugerir quais as necessidades de mudanças de comportamento, nas atitudes, nas habilidades ou conhecimentos.
III- permite que os subordinados conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito.
Dos itens acima mencionados:
