A garantia da felicidade dos trabalhadores, visto que esse é um compromisso ético dos psicólogos.
B busca por melhores índices de satisfação e, consequentemente, o alcance de melhores indicadores de produtividade.
C queda da rotatividade, tendo em vista que esse índice interfere na imagem da organização.
D interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
E manutenção da imagem da organização, uma vez que assim ela poderá atrair os melhores candidatos do mercado.