A É um curso de ação escolhido pela organização com base na premissa de que uma posição futura diferente da atual poderá fornecer ganhos e vantagens em relação ao presente.
B Representa o conjunto de conhecimentos e habilidades adquiridas por um indivíduo.
C Consiste em selecionar várias opções de decisões com base na percepção da liderança.
D Equivale a uma ferramenta de tomada de decisões em grupos de especialistas.
E Trata-se de uma política de operação defensiva.