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Uma pessoa na posição de líder precisa ter diversos atributos, e, entre eles, há a inteligência emocional, que se subdivide em várias áreas, como a habilidade de empatia, que necessariamente significa a

  • habilidade de ler as correntes da vida organizacional, construir decisões emnetworkse dirigir políticas.
  • habilidade de sentir as emoções de outras pessoas, entender as perspectivas destas e assumir um interesse ativo nas respectivas preocupações.
  • disposição para aproveitar oportunidades.
  • habilidade de assumir encargos e inspirar com uma visão de futuro convincente
  • habilidade de ouvir e transmitir mensagens claras, convincentes e impulsionadoras.
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