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#2666538

Segundo Neely e Adams (2002), o Performance Prism é considerado um sistema de avaliação da gestão da organização, que tem na respectiva estrutura cinco perspectivas. Assinale a alternativa que apresenta três dessas perspectivas.

  • Satisfação dosstakeholders;estratégias; e, forças competitivas.
  • Estratégias; processos; e, poder de negociação dos consumidores.
  • Satisfação dosstakeholders; estratégias; e, capacidades.
  • Estratégias; satisfação dosstakeholders; e, ameaça de novos entrantes.
  • Satisfação dosstakeholders;processos; e, forças e fraquezas.
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