A A liderança diretiva propicia maior satisfação quando as tarefas são ambíguas ou estressantes do que quando são altamente estruturadas e planejadas.
B A liderança apoiadora acarreta um desempenho mais baixo e menor satisfação quando os funcionários realizam tarefas estruturadas.
C A liderança diretiva é bem recebida entre funcionários com grande capacidade percebida ou com experiência considerável.
D Os funcionários com centro de controle interno ficam mais satisfeitos com o estilo de liderança voltado para a conquista.
E A liderança apoiadora aumenta as expectativas dos funcionários de que os esforços propiciarão melhor desempenho quando as tarefas forem estruturadas.