A tem foco preponderante nos processos organizacionais e competências e habilidades disponíveis nas empresas para efeito de avaliação.
B tem perspectivas, tais como medidas financeiras, clientes, processos internos e aprendizado.
C utiliza como medidas de desempenho apenas indicadores financeiros objetivos.
D primeiramente é projetado um conjunto de medidas deperformancepara só depois ser formulada a estratégia da empresa.
E contempla apenas duas perspectivas, que são a financeira e a dos clientes.