A As habilidades interpessoais dos gestores auxiliam as organizações a atrair e a reter funcionários com baixo nível de desempenho.
B O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores é o mesmo que não garantir um ambiente agradável.
C As habilidades interpessoais dos gestores geram cerca de 9% de permanência dos funcionários por mais de 10 anos nas organizações.
D As habilidades interpessoais dos gestores têm como importância para tornar melhores as empresas para se trabalhar.
E As habilidades interpessoais dos gestores não se aplicam às práticas de liderança e ao relacionamento bem-avaliado.