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#3319796

 Leia o texto:

Durante o painel de encerramento do seminário Programas de Compliance: Instrumento de incentivo à transparência, à governança e ao combate à corrupção, realizado no Superior Tribunal de Justiça (STJ), estudiosos do assunto afirmaram que esses mecanismos de controle ainda são pouco usados pelo setor público e pelas pequenas empresas. O professor Eduardo Diniz, da Universidade de São Paulo (USP), disse que apenas 14% das empresas nacionais implementaram algum programa de compliance, e a maior parte delas é do setor financeiro. Segundo Diniz, a participação do setor público ainda é pouco expressiva nessas iniciativas, e é preciso criar uma cultura para a adoção desses programas. "É preciso educação corporativa para implementar as iniciativas. Não basta impor um dever ao outro, é preciso ter certeza de que eles terão condições de praticar esses deveres", afirmou o professor ao destacar o papel da educação corporativa, especialmente no setor público.
Disponível em:. https://stj.jusbrasil.com.br (adaptado).
De acordo com texto apresentado, o autor sugere que o compliance

  • deve ser desincentivado para empresas sem fins lucrativos do setor público, como as universidades, o que é reforçado pela frase "são pouco usados pelo setor público"  (1° parágrafo).
  • não é problema para empresas grandes, que já implementaram todos os mecanismos necessários, como reforçado pela frase "apenas 14% das empresas nacionais  implementaram algum programa decompliance"(2° parágrafo).
  • deve ser aplicado em todas as empresas, públicas ou privadas, de qualquer porte, como corroborado pela frase "é preciso criar uma cultura para a adoção desses programas".(2° parágrafo).
  • passará a ser obrigatório em todas as empresas, a partir do ano de 2023, como sugere a frase "Não basta impor o dever ao outro" (parágrafo 3).
  • é mais uma filosofia corporativa do que uma série de medidas práticas de conformidade com as leis, como pode ser observado pelo trecho "destacar o papel da educação corporativa" (parágrafo 3).
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