A Aposentadoria por invalidez, uma vez que o servidor apresenta limitações para exercício de suas funções habituais.
B Promoção funcional por merecimento, considerando o tempo de serviço prestado pelo servidor na administração municipal.
C Licença médica prolongada até completa recuperação das condições de saúde necessárias ao cargo original.
D Transferência voluntária para cargo de sua escolha, respeitando sua vontade pessoal e preferências profissionais.
E Readaptação, que permite ao servidor exercer cargo compatível com sua limitação física ou mental.