A Aproveitamento compulsório do servidor através de readequação, remanejamento ou readaptação profissional.
B Criação de gratificação especial para servidores que apresentem limitações funcionais temporárias.
C Oferecimento de cursos de qualificação profissional para mudança voluntária de carreira.
D Estabelecimento de licença remunerada prolongada até completa recuperação da capacidade.
E Concessão automática de aposentadoria por invalidez para todos os servidores com restrições laborais.