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O reconhecimento e a valorização dos esforços dos colaboradores é sempre uma excelente maneira de fomentar boas relações no ambiente de trabalho, pois são essenciais para manter a motivação e o engajamento. Nesse sentido, uma prática coerente é:

  • Oferecer recompensas materiais e financeiras aos colaboradores que tratam os superiores com bajulações.
  • Criar equipes prioritárias para realizar atividades menos penosas, de acordo com o grau de proximidade que seus integrantes têm com os superiores.
  • Reunir-se frequentemente para destacar as realizações e progressos individuais e coletivos.
  • Expor de maneira coletiva os erros e falhas dos colegas para incentivar a melhoria do desempenho.
  • Ignorar o esforço alheio, valorizando apenas os resultados.
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