O desempenho de uma organização e das pessoas que
a compõem depende da maneira como cada pessoa e
cada unidade organizacional desempenha seu papel e
se move no sentido de alcançar os objetivos e metas
comuns. O processo pelo qual são fornecidas as
informações e retroação para manter as funções dentro
de suas respectivas trilhas. É a atividade integrada e
monitorada que aumenta a probabilidade de que os
resultados planejados sejam atingidos da melhor
maneira.
Fonte: Administração geral e pública - Idalberto Chiavenato.
- 2.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
Qual função administrativa corresponde ao contexto?
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