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#2476324

As empresas passaram a ver as relações humanas como algo de grande importância. Por isso, as organizações devem buscar os sistemas orgânicos que as tornam coletivamente conscientes (CHIAVENATO, 2000). Sendo assim, o/a:

  • tomada de decisão é descentralizada.
  • solução de conflitos deve ser por meio de repressão.
  • relacionamento é do tipo autoridade-obediência.
  • controle é rigidamente centralizado.
  • ênfase é individual e focada nos cargos da organização.
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