A Demissão após processo administrativo disciplinar, independentemente da assistência de advogado.
B Demissão após processo administrativo disciplinar, se necessariamente assistido por advogado ou defensor dativo.
C Punição pelo Tribunal de Contas, em tomada de contas especial, com penas que variam da advertência à demissão.
D Perda do cargo após decisão de segunda instância, ainda que pendente recurso extraordinário, segundo a recente jurisprudência do STF.
E Responder por ato de improbidade, se violar culposamente os princípios nucleares da administração pública, conforme art. 11 da Lei 8.429/1992 e da jurisprudência do STJ.