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#1907085

A Lei Federal n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e alterações, estabelece que a gestão dos cargos do Plano de Carreira observará, dentre outros princípios e diretrizes, ao seguinte

  • vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições.
  • investidura em cada cargo independente de aprovação em concurso público.
  • desenvolvimento do servidor vinculado a objetivos particulares.
  • impedimento de acesso às atividades de direção, assessoramento e chefia.
  • ausência de programas de capacitação que contemplem a formação específica e geral.
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