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#2690743

O preenchimento de determinada vaga na empresa por meio do remanejamento de seus funcionários, seja por promoção ou transferência, tem como vantagem

  • apresentar maior índice de validade e segurança, pois o candidato já é conhecido.
  • criar atitude negativa nos funcionários que não são envolvidos.
  • levar os funcionários a um progressivo bitolamento às políticas da organização.
  • frustrar funcionários em suas ambições.
  • elevar funcionários a cargos para os quais não possuem competência.
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