A fazer auto-avaliação quanto a seu desempenho e autocontrole.
B conhecer as expectativas de seu líder a respeito de seu desempenho.
C propor providências no sentido de melhorar o desempenho de seus liderados.
D conhecer os aspectos do comportamento que a empresa valoriza em seus funcionários.
E conhecer as providências que o líder está tomando quanto à melhoria de seu desempenho.