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#3394508

Sobral e Peci (2008) ressaltam os problemas comuns na avaliação desempenho, dentre os quais se destacam:

  • Incidente halo, Dramatização e Modelagem de comportamento.
  • Discussão de grupo, Dramatização e euforia.
  • Discussão de grupo, Dramatização e Dissimulações.
  • Efeito Halo, Dissimulação e Pressões inflacionistas.
  • Efeito da tendência central, Preconceitos e Efeito de proximidade.
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