A da ascensão funcional.
B de percentual mínimo de cargos em comissão, de livre nomeação.
C da contratação por tempo determinado quando essa modalidade for mais conveniente para o gestor.
D da aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.
E da prioridade conferida aos novos concursados para assumirem cargos quando houver candidatos de concursos cujo prazo de validade foi prorrogado.