Os processos de gestão da informação e do conhecimento e os processos de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) são desenhados com a finalidade de facilitar a aprendizagem contínua e eficaz.
G. Abbad & J. E. Borges-Andrade. Aprendizagem Humana em Organizações
de Trabalho. Em J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos
(Orgs.). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil.
Porto Alegre: Artmed, 2006, p. 237-75
(com adaptações).
Assinale a alternativa que apresenta dois tipos de aprendizagem nas organizações.
