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#2071175

São sistemas de RH que envolvem a gestão de pessoas em uma organização:

  • contração, controle, instrução, punição e demissão.
  • seleção, retroação, supervisão, controle e demissão.
  • agregação, manutenção, punição, formação e correção.
  • suprimento, aplicação, compensação, desenvolvimento e monitoração.
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