Considere que, em uma pesquisa feita com os
colaboradores de uma organização, constatou-se que
variáveis independentes impactavam a produtividade,
o absenteísmo e a rotatividade no trabalho, sendo essas
variáveis dependentes, ou seja, passíveis de controle
pela organização.
Nesse contexto, são variáveis dependentes do
comportamento do indivíduo na organização:
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